d-artagnan | advertising & communication
flanders synergy logo
ArbeidsorganisatieKwaliteit van de arbeidWerkbaar werk bij werknemers en zelfstandige ondernemersWat maakt werk werkbaar bij zelfstandige ondernemersWat maakt werk werkbaar 2004-2007Werkbaar werk bij zes beroepsgroepen loontrekkendenWerkbaar werk en de inschatting van de werknemers om hun huidige job al dan niet tot hun pensioen verder te kunnen zettenWerkbaar werk in sectoren zelfstandige ondernemersWerkbaar werk in sectoren loontrekkenden 2007Work-Related Health Complaints in a Post-Fordist Labour ForceEngagement op het werk in goede banen geleidVlaamse werkbaarheidsmonitor zelfstandige ondernemersMethodologische nota Vlaamse werkbaarheidsmonitorVlaamse Werkbaarheidsmonitor loontrekkendenKomt tevredenheid met de jaren?De impact van kwantitatieve en kwalitatieve jobonzekerheid op het welzijn Informatiedossier: Wat maakt werk werkbaar? Werkbaar werk: op zoek naar verschillen op de Vlaamse arbeidsmarktPassioneel aan het werkZiek van werkWerkbaar werk in Vlaanderen?Informatiedossier vlaamse werkbaarheidsmonitorInformatiedossier welzijn in de confectieWerkdruk in de confectieWelzijn in het werk op de weegschaalOok in de confectie maakt de organisatie het verschilMaak tijd voor de kwaliteit van de arbeidMeer jobs moeten ook betere jobs zijnHandleiding VBBABelgisch rapport over de kwaliteit van de arbeidOnderzoek naar mogelijke invullingen van het concept werkbaarheidsgraadKwaliteit van de arbeid: software of hardware?Ontleding van een meerdimensioneel begripAspecten van kwaliteit van de arbeidArbeidstevredenheid: een zinvol concept?Prettig werken in een gezonde samenlevingArbeidsbeleving en arbeidsorganisatie in de Vlaamse weverijenDoes Retirement Affect Cognitive Functioning?Social innovation for better jobs and performanceSociale innovatieSociotechniekStressTeamwerkBeleidCasesMethodologieSurveyTheorieArtikelBoekDoctoraatRapport

Werkbaar werk: op zoek naar verschillen op de Vlaamse arbeidsmarkt

 

Titel

Bourdeaud'hui R. (2004), Werkbaar werk: op zoek naar verschillen op de Vlaamse arbeidsmarkt. In: Jaarboek Steunpunt WAV editie 2004, p.279 - 290.
 
 

Trefwoorden

Kwaliteit van de arbeid, Survey, Artikel
 
 

Inhoud

In het Pact van Vilvoorde van november 2001 hebben de Vlaamse Regering en de Vlaamse sociale partners afgesproken om op middellange termijn substantiële stappen vooruit te zetten op de weg naar meer arbeidskwaliteit en ernstig werk te maken van een beleid gericht op meer ‘werkbaar werk’. De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) engageerde zich om een scorebord te leveren en publiceerde in de zomer 2004 de nulmeting van de Vlaamse werkbaarheidsmonitor met actuele cijfergegevens voor de vier centrale indicatoren: psychische vermoeidheid, welbevinden in het werk, leermogelijkheden en werk-privé-balans.
 
In deze bijdrage kijken we of er tussen verschillende deelgroepen op de arbeidsmarkt significante verschillen zijn en dit zowel bi- als multivariaat. We bekijken daarbij deelgroepen naar geslacht, leeftijd, contracttype, dienstomvang, beroepsgroep, ondernemingsdimensie en gezinssituatie.
 
                               

Informatie

klik hier om het artikel te downloaden.