Actieve jobs is een begrip ontleend aan de inzichten van Karasek. Het zijn jobs zijn jobs waarin een goed evenwicht wordt gevonden tussen regelmogelijkheden en taakeisen. In dit soort jobs beschikt men over meer leermogelijkheden en worden stressrisico’s gereduceerd. In Vlaanderen beschikt ongeveer 20 procent van de bevolking over een actieve job.




Job demands, job control model van Karasek (1979)