Bombardier Transportation Belgium NV
Als wereldleider in spoorwegtechnologie, biedt Bombardier Transportation het ruimste gamma aan in de spoorwegindustrie en levert zij innovatieve producten en diensten die een nieuwe standaard betekenen inzake duurzame mobiliteit. De BOMBARDIER ECO4 technologieën, geconcipieerd op basis van de vier bouwstenen energie, efficiëntie, economie en ecologie, bewaren energie, beschermen het milieu en helpen mee de treinperformantie te verbeteren. Bombardier Transportation heeft haar hoofdkwartier in Berlijn, Duitsland, en is aanwezig in meer dan 60 landen. Wereldwijd heeft zij meer dan 100.000 voertuigen in dienst.
Waaruit bestaat de interesse en ervaring op het terrein van innovatieve arbeidsorganisatie?
Bombardier Transportation Belgium te Brugge is in 2004 gestart met het werken in zelfsturende teams in productie. Dit concept werd ondertussen ook in andere ondersteunende afdelingen zoals het magazijn en de onderhoudsafdeling opgestart. Het is één van de prioriteiten van onze organisatie ons hier stelselmatig verder in te ontwikkelen. Dit ‘team concept’ is een onderdeel van het ‘Bombardier Operations System’ – kortweg BOS – dat beschrijft wat ‘Wereldklasse’ voor ons betekent. We zijn overtuigd van de voordelen die dit biedt voor zowel onze medewerkers als onze bedrijfsresultaten. De kennis en know-how die we via het netwerk van Flanders Synergy kunnen opdoen, vormen een belangrijke stimulans om hier blijvend aan te werken.
Zijn er projecten rond sociale innovatie lopende (eventueel in samenwerking met FS)?
Begin 2010 zijn we gestart met ons project “Teamwerk, meer dan samen werken” dat integraal deel uitmaakt van ons overkoepelend bedrijfsproject “Samen op weg naar wereldklasse”. Het project loopt over de periode 2010-2011 en gaat in op een aantal thema’s binnen ons teamwerk waar we gestructureerd wensen aan te werken. Door de regelcapaciteit in de productieteams verder te verhogen en de samenwerking tussen productieteams en de ondersteunende afdelingen gericht te verbeteren, willen we de kwaliteit van de arbeidsinhoud van onze medewerkers op de werkvloer op een hoger niveau brengen. De aard van onze productieprocessen vraagt bovendien dat medewerkers af en toe zelf beslissingen nemen om een taak succesvol uit te voeren. Daarom streven we ernaar dat operatoren een groot inzicht hebben in hun werk zodat ze zelf in staat zijn dit te verbeteren. Daarnaast willen we met de uitbreiding van ons project ‘Talent als fundament’ naar operatoren toe, ook binnen deze groep gerichter gaan werken aan onze vijf generieke competenties, waarvan ‘Teamwerk & samenwerking’ er één is.
Contactgegevens en contactpersoon









