Burrick nv, een dynamische familiale KMO voor metaalconstructie en installatiebouw met 15 medewerkers, startte als eenmanszaak van Jozef Burrick in 1946 en werd een nv in 1986 onder de gebroeders Rogiers en Hilda Neyt. Rond 2005 nam de jongere generatie Rogiers het roer in handen. Het bedrijf is gespecialiseerd in verspanende metaalbewerking en maatwerk voor de constructie van vitale onderdelen voor machines en gebouwen . Ponsen, plooien , lassen, snijden, frezen, verven, assembleren, etc.. van staal, inox en aluminium zorgen voor een perfecte afwerking van stukwerk of prototype. De omzet wordt voor de ene helft gerealiseerd in de automotive sector, voor de andere helft in andere takken van de industrie. Door de omvang en de verscheidenheid van het productieapparaat, de kennis van 3D tekenen en de competentie en de flexibiliteit van de medewerkers kunnen de meeste bewerkingen zowel in eigen atelier als ter plaatse bij de klant verricht worden. Burrick nv is actief in binnen- en buitenland , zowel binnen de Europese Unie als in Zwitserland, de Verenigde Staten , India en Australië.
Het zusterbedrijf loconstruct nv , eveneens gevestigd op dezelfde site te Lochristi, houdt zich voornamelijk bezig met engineering, ontwikkeling, productie, commercialisatie , vertegenwoordiging en dienstverlening.

Burrick nv streeft voortdurend naar het leveren van kwaliteitsvolle producten en diensten . Het is in dit opzicht dat het bedrijf volop het ISO 9001 kwaliteitsmanagementsysteem en VCA invoert en eveneens actief deelneemt aan de implementatie van het Milieucharter Oost-Vlaanderen. Het voert een actief diversiteitsbeleid en is overtuigd van de noodzaak van duurzaam ondernemen. Sinds 2005 werd de bedrijfsleiding gefaseerd overgelaten aan de jongere generatie van de familie. De nieuwe bedrijfsleiding kwam hiermee voor een aantal strategische uitdagingen te staan : het voeren van een moderne bedrijfsvoering, aangepast aan de hedendaagse vigerende reglementeringen, het maatschappelijk verantwoord ondernemen, het diversifiëren van de productie, het invoeren van een innovatiebeleid , het verder uitbouwen van de internationalisatie en het ontwikkelen van een ondersteunend HR-beleid. Op zoek naar innovatie in de arbeidsorganisatie kwam Burrick nv via VOKA in contact met Flanders Synergy en werd corporate lid. Innovatieve arbeidsorganisatie geeft immers een structureel antwoord op moeilijke vraagstukken rond de vergrijzing, de omgang met een steeds veranderende en veeleisende markt en het stimuleren tot gepassioneerde en getalenteerde medewerkers.

 

Burrick nv is geselecteerd om een project rond Innovatieve Arbeidsorganisatie (oproep 112) uit te werken met het Projectvoorstel “ Burrick nv : invoeren van een op participatie gebaseerd organisatiemodel “. Doelstelling van dit project is het ontwikkelen en implementeren van een duidelijkere, efficiëntere en meer ondersteunende werkorganisatie gericht op het aanmoedigen van een grotere betrokkenheid en pro-actief ondernemerschap bij de medewerkers. Een betere communicatie en meer performantie van de bedrijfsprocessen moet de betrokkenheid en verantwoordelijkheid bij het geheel van de organisatie kunnen versterken. Ook de arbeidsverhoudingen moeten erop gericht zijn dat de medewerkers hun talenten graag willen en kunnen inzetten.. Dit vergt andere interne arbeidsverhoudingen, meer en betere communicatie, zorg en aandacht voor het welbevinden en de ontwikkelingsmogelijkheden van de medewerkers. Om deze doelstellingen te bereiken wordt samengewerkt met de VOKA-consultant Tom Van Acker en een aantal freelancers. Dit project loopt over een periode van twee jaar van 01.01.2010 tot 31.12.2011.

Burrick nv metaalconstructie en installatiebouw
Smalle Heerweg 88
9080 Lochristi
T 09 326 77 60 - F 09 326 77 69
info@burrick.be

Promotor ESF- oproep 112 , project 2122 : Burrick nv innovatieve arbeidsorganisatie.
Robert Mulkay
0476 41 60 05