De impact van kwantitatieve en kwalitatieve jobonzekerheid op het welzijn
Titel
Handaja Y. & De Witte H. (2006), De impact van kwantitatieve en kwalitatieve jobonzekerheid op het welzijn. In: Over.Werk, Tijdschrift van het Steunpunt WAV, 1/2007, p. 136 – 141.
Trefwoorden
Kwaliteit van de arbeid, Survey, Artikel
Inhoud
Om competitief te blijven in de huidige economie, wensen heel wat organisaties in te krimpen, te reorganiseren of te fusioneren. Om flexibel te kunnen inspelen op de marktvraag, kiezen organisaties er meer en meer voor om werknemers met tijdelijke contracten tewerk te stellen. Deze trends kunnen belangrijke gevolgen hebben voor het welzijn van werknemers. De zekerheid die men vroeger had over tewerkstelling, blijkt vandaag minder te bestaan. Jobonzekerheid lijkt de laatste decennia een steeds belangrijkere rol te spelen. Dat jobonzekerheid heel wat negatieve gevolgen met zich meebrengt, werd in vorig onderzoek veelvuldig gerapporteerd. In dit onderzoek gaan we na wat de samenhang is tussen twee soorten jobonzekerheid en een breed scala aan welzijnsaspecten binnen en buiten het werk.
Informatie
Klik hier om het artikel te downloaden via de website van het Steunpunt Werkgelegenheid en Sociale Economie.