Sdworx organiseerde medio juni enkele events (Vilvoorde, Deinze, Gent) waarop de vele gezichten van flexibiliteit werden belicht (“From 9 to 5”).

De resultaten van een flexibilisteitsbevraging werden voorgesteld. Uit deze bevraging bleek onder meer dat bij bijna 4/5^e van de ondervraagde firma’s er gewerkt wordt aan taakverbreding, jobrotatie en opleidingen. Het motiveren en bijscholen van medewerkers leidt immers tot meer tevredenheid en een grotere productiviteit. Steeds meer werknemers willen ook op sommige dagen de files ontvluchten en kiezen ervoor om van thuis uit te werken. Als logisch gevolg hiervan stijgt het aantal ondernemingen die deze mogelijkheid aan hun medewerkers aanbieden: van 30% in april 2008 naar 55% in december 2009. Van die 55% geeft bovendien nog eens 21% aan dat ze in de toekomst deze optie nog zullen uitbreiden. Voor meer informatie over deze onderzoeksresultaten kan u terecht op www.sd.be.

 

Annemie Salu (vanuit het HR kenniscentrum en tevens senior consultant FS) en Mieke Van Gramberen (algemeen directeur Flanders Synergy) hebben op de events de mogelijkheden van innovatieve arbeidsorganisatie belicht.