European Company Survey
Trefwoorden
Sociale innovatie, Survey, Rapport
Inhoud
In maart werden de resultaten gepubliceerd van de ECS. Deze is als organisatiesurvey de ‘tegenhanger’ van de meer bekende werknemerssurvey ESWC (European Survey on Working Conditions) vanuit de European Foundation.
De ECS werd gedurende 2009 uitgevoerd in 30 landen bij organisaties met meer dan 10 werknemers. Respondenten zijn een vertegenwoordiger van het management en een werknemersvertegenwoordiger en dit middels telefonische interviews. In België werden 1000 organisaties bevraagd.
De thema’s zijn:
- flexibiliteit van arbeidstijden
- human resources praktijken
- variabele beloning en financiële participatie
- sociale dialoog
- organisatieperformantie
Meer info (inclusief rapport) vind je hier.
Een vraag daarin betrof de aanwezigheid van teamwerk in organisaties. Eerst werd gevraagd of ‘teamwerk een belangrijke rol speelt in de arbeidsorganisatie’, vervolgens werd gevraagd of ‘de teamleden zelf beslissen hoe en door wie de taken worden uitgevoerd dan wel of een leidinggevende gewoonlijk de taakverdeling regelt’ (omschreven als ‘autonoom’ teamwerk).
Op beide vragen scoort België ongeveer in de middelmaat (van EU-30 wel te verstaan). Inzake autonoom teamwerk is de top 3 Denemarken, Zweden en Nederland (40-50% autonoom teamwerk tegenover 20% in België). Onderaan staan Italië, Cyprus en Griekenland met ongeveer 10% van de organisaties met autonoom teamwerk.
De resultaten inzake teamwerk kan je vinden op p. 23 en 24 van het rapport.