Goede praktijken
Praktijkvoorbeelden van hoe een innovatieve arbeidsorganisatie eruit kan zien, kunnen inspirerend werken. Flanders Synergy brengt ze voor u in kaart. Deze goede praktijken zullen regelmatig verder uitgebreid worden. We hopen dat deze voorbeelden een bron van inspiratie kunnen zijn en een steentje bijdragen om het gedachtegoed van innovatieve arbeidsorganisatie te verspreiden. We wensen u alvast veel leesgenot!
Van directe aansturing naar geïntegreerde autonomie
Voor woonzorgcentrum Sint-Monica zijn de uitdagingen van de toekomst niet min: van nijpend tekort aan goed opgeleide medewerkers, meer uitgesproken wensen van medewerkers tot mondiger wordende bewoners en hun familie.
De oplossing kennen ze al: langer werken én op een gezonde manier. Maar hoe? Sint-Monica koos ervoor om in hun teams naar geïntegreerde autonomie toe te werken. Met als resultaat: meer betrokken medewerkers.
Het traject van Sint-Monica wordt zeer mooi geïllustreerd in het onderstaande filmpje met sprekende getuigenissen van leidinggevenden, een hoofdverpleegkundige en een zorgkundige.
Nieuwsgierig geworden naar dit verhaal van Sint-Monica en wilt u meer weten? Klik hier, om een uitgebreidere pdf-versie te downloaden.
Andere inspirerende voorbeelden, kunt u hier bekijken:
Think! bij het Wit-gele kruis Oost-Vlaanderen; bekijk hieronder het filmpje naar aanleiding van de ronde tafel conferentie in de zomer van 2012.
Think! bij het Wit-gele kruis Oost-Vlaanderen; bekijk hieronder het filmpje naar aanleiding van de ronde tafel conferentie in de zomer van 2012.
Teamontwikkeling bij Novy - Novy nv.
TE Connectivity gaat voor zelfsturende teams - TE Connectivity
Van zwakke leerling, naar eerste van de klas - BOSTA België NV
Minder controle, meer vertrouwen - Familiehulp;
Familiehulp experimenteert met zelfsturende teams - Familiehulp regio Antwerpen
bekijk ook het filmpje voor getuigenissen van werknemers en een regioverantwoordelijke.
KMO zet zijn tanden in China - Tandtechnisch Labo Camerlynck
Hallo met het werkbare belwerk - Callcenter Memo
Nieuwe organistie voor betere klantenrelaties - Grontmij
How BMW is defusing the demographic time bomb - BMW
Levanto wil meer autonomie voor haar werknemers: Het INA-project - Levanto