Innovatiegids
Titel
De Roy, K. (2010), Innovatiegids. Uw organisatie op weg naar innovatie: subsidies, netwerking en begeleiding voor socialprofitorganisaties. Verso.
Trefwoorden
Sociale innovatie, Beleid, Rapport.
Inhoud
Nieuwe zorgvragen eisen een passend aanbod. De krapte op de arbeidsmarkt vraagt een creatieve arbeidsorganisatie en gestroomlijnde zorgprocessen. ICT vergemakkelijkt het werk in de zorgsector, maar ook socioculturele organisaties kunnen ervan profiteren. Tot slot, samenwerken met innoverende kenniscentra levert socialprofitorganisaties heel wat oplossingen voor de uitdagingen waar ze voor staan.
Willen organisaties creatief en innoverend aan de slag blijven dan moeten heel wat randvoorwaarden vervuld zijn. De organisatiecultuur moet van innovatie doordrenkt zijn, er moet ruimte voor zijn naast de dagelijkse werking en er moet voldoende ondersteuning voor zijn. In de vorm van financiële steun, via kennisdeling door aan te sluiten bij onderzoek van kenniscentra of via informatie-uitwisseling binnen kennisnetwerken met andere organisaties.
Verso wil de sector ondersteunen en nam daartoe het voorbije half jaar heel wat contacten met mogelijke partners op het nnovatieveld. Door deze contacten hebben we de social profit meer bekendheid gegeven bij deze innovatieactoren opdat zij zich
voldoende op onze sectoren zouden richten. Maar Verso greep de gelegenheid ook aan om de ondersteuningsmogelijkheden die deze actoren aanbieden in kaart te brengen en onder de ruime aandacht van de sector te brengen. Deze gids is het resultaat van ons speurwerk en de vele contacten die we hebben gelegd.
Verso heeft er bewust voor gekozen om innovatie ruim te interpreteren. Innovatie kan gaan over technologische innovatie, maar ook over nieuwe processen of diensten of over innovatieve arbeidsorganisatie. De vernieuwing kan de hele organisatie betrekken of kan eerder klein van opzet zijn: ze zijn allen even waardevol en noodzakelijk. Niet elke ondersteuningsmogelijkheid die we in deze gids vermelden is echter voor elke organisatie of elk innovatietraject van toepassing.
Willen organisaties creatief en innoverend aan de slag blijven dan moeten heel wat randvoorwaarden vervuld zijn. De organisatiecultuur moet van innovatie doordrenkt zijn, er moet ruimte voor zijn naast de dagelijkse werking en er moet voldoende ondersteuning voor zijn. In de vorm van financiële steun, via kennisdeling door aan te sluiten bij onderzoek van kenniscentra of via informatie-uitwisseling binnen kennisnetwerken met andere organisaties.
Verso wil de sector ondersteunen en nam daartoe het voorbije half jaar heel wat contacten met mogelijke partners op het nnovatieveld. Door deze contacten hebben we de social profit meer bekendheid gegeven bij deze innovatieactoren opdat zij zich
voldoende op onze sectoren zouden richten. Maar Verso greep de gelegenheid ook aan om de ondersteuningsmogelijkheden die deze actoren aanbieden in kaart te brengen en onder de ruime aandacht van de sector te brengen. Deze gids is het resultaat van ons speurwerk en de vele contacten die we hebben gelegd.
Verso heeft er bewust voor gekozen om innovatie ruim te interpreteren. Innovatie kan gaan over technologische innovatie, maar ook over nieuwe processen of diensten of over innovatieve arbeidsorganisatie. De vernieuwing kan de hele organisatie betrekken of kan eerder klein van opzet zijn: ze zijn allen even waardevol en noodzakelijk. Niet elke ondersteuningsmogelijkheid die we in deze gids vermelden is echter voor elke organisatie of elk innovatietraject van toepassing.
Informatie
Klik hier om de gids te downloaden.