|
19-10-2010 |
||||||||||||||||||||||||||||||
De omgeving waarin organisaties vandaag werken is ingrijpend gewijzigd. Of het nu gaat over een Vlaamse KMO, een multinationale industriële speler, een zorgorganisatie, een kennisbedrijf of een overheidsinstantie: de uitdaging is dezelfde: voortdurend nieuwe diensten of producten neerzetten, in een goede prijs/kwaliteit verhouding en dit op een flexibele én duurzame manier. Deze verhevigde concurrentie dwingt bedrijven om sneller te innoveren dan voorheen.
Bedrijven die investeren in innovatie boeken ook merkelijk betere resultaten. Alleen bestaat een groot deel van het innovatiesucces niet alleen uit technologische innovatie, zoals verkeerdelijk wordt aangenomen. Volgens Prof. dr. Henk W. Volberda (Rotterdam School of Management, Erasmus University) wordt 25 procent van het innovatiesucces bepaald door technologische innovatie en 75 procent door sociale innovatie, met name door slim managen en innovatief organiseren! De manier waarop het werk georganiseerd wordt maakt dus wel degelijk een verschil. Steeds meer bedrijven ervaren dat de traditionele manier van organiseren ontoereikend is. Men zoekt naar nieuwe organisatievormen die hen in staat stellen om de complexe en hypercompetitieve omgeving het hoofd te bieden. Men is op zoek naar organisaties die actiever zijn, meer wendbaar en die mensen meer ruimte bieden om op een slimme én prettige manier te werken. Verschillende bedrijven nemen deze handschoen op en gaan experimenteren, al dan niet in samenhang met technologische innovaties. Ze hebben niet de waarheid in pacht maar delen wel graag hun ervaringen met u. Deze themasessie is een organisatie van Leuven.Inc in samenwerking met Flanders Synergy. Enkele praktische aspecten Datum: dinsdag 19 oktober 2010
Locatie: Innovatie- en Incubatiecentrum, Kapeldreef 60, 3001 Leuven (Heverlee) Programma
Deelnameprijs 40 euro (excl. BTW): leden Leuven.Inc/Flanders Synergy
60 euro (excl. BTW): alle anderen. De deelnemers ontvangen ook het boek ‘Wendbaar werken. Inzichten en praktijkervaringen in innovatieve arbeidsorganisatie, Mieke van Gramberen en Pol Bracke, Dendermonde, 2010’ Inschrijvingen Inschrijven kan tot uiterst 13 oktober 2010 via e-mail aan Leuven Inc. of via het terugfaxen van bijgaand antwoordformulier naar fax 016 40 81 47. Opgelet! Het deelnemersaantal wordt beperkt. Na inschrijving ontvangt u een bevestiging en routebeschrijving. Betaling na ontvangst van factuur. Indien u verhinderd bent, kan u zich laten vervangen door een collega. Annulatie is echter niet mogelijk. |
||||||||||||||||||||||||||||||





