KPMG
KPMG is een wereldwijd netwerk van professionele ondernemingen die diensten leveren op het vlak van audit, fiscaal en juridisch advies, advisory en fiduciaire. Het KPMG-netwerk in België bestaat uit meer dan 900 medewerkers met kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Hasselt, Luik en Louvain-la-Neuve. In de huidige risicovolle zakenwereld is het voor elke manager een uitdaging om tijdige en intelligente beslissingen te nemen op drie sleuteldomeinen: het controleren van de dagelijkse activiteiten van de onderneming, het verbeteren van de prestaties en het grijpen van groeikansen. Binnen het KPMG-netwerk heeft KPMG Advisory zowel een brede sectorkennis – van consumentenmarkten, industrie, informatie, communicatie en gezondheidszorg, tot het bankwezen, het verzekeringswezen en de publieke sector – als de specifieke gespecialiseerde kennis om klanten te helpen deze uitdaging aan te gaan.
Waaruit bestaat de interesse en ervaring op het terrein van innovatieve arbeidsorganisatie?
Het analyseren en nastreven van innovatieve vormen van processen en organisaties staat centraal in de advieswerkzaamheden van het People & Change team binnen KPMG Advisory. Wij begeleiden onze klanten in het herorganiseren van processen, rollen en verantwoordelijkheden om vernieuwing te verkrijgen en de kwaliteit te verhogen.
Een ‘innovatieve arbeidsorganisatie’ zit vervat in de kern van onze waarden en draait bij KPMG om initiatieven en ideeën die in de praktijk een verandering teweegbrengen in onze manier van werken en doen. Innovatie betekent voor ons verandering, waardoor wij als organisatie beter kunnen presteren en onze klanten een werkelijke meerwaarde kunnen bieden.
Innovatie bij KPMG kan verschillende vormen aannemen: het kan gaan om continue verbetering van onze processen, het delen van nieuwe inzichten en opgedane kennis of het implementeren van “best practices”. Het kan ook meer radicale veranderingen omvatten waardoor we een voorsprong kunnen nemen op onze concurrenten en onze klanten “state of the art” ondersteuning kunnen bieden.
Hieronder vindt u een overzicht van een aantal initiatieven en ideeën die wij de laatste jaren in praktijk hebben gebracht:
Een ‘innovatieve arbeidsorganisatie’ zit vervat in de kern van onze waarden en draait bij KPMG om initiatieven en ideeën die in de praktijk een verandering teweegbrengen in onze manier van werken en doen. Innovatie betekent voor ons verandering, waardoor wij als organisatie beter kunnen presteren en onze klanten een werkelijke meerwaarde kunnen bieden.
Innovatie bij KPMG kan verschillende vormen aannemen: het kan gaan om continue verbetering van onze processen, het delen van nieuwe inzichten en opgedane kennis of het implementeren van “best practices”. Het kan ook meer radicale veranderingen omvatten waardoor we een voorsprong kunnen nemen op onze concurrenten en onze klanten “state of the art” ondersteuning kunnen bieden.
Hieronder vindt u een overzicht van een aantal initiatieven en ideeën die wij de laatste jaren in praktijk hebben gebracht:
- Dankzij de creatie en werking van een aantal internationale “Centres of Excellence” heeft KPMG een netwerk van duurzame ‘kennishubs’ uitgebouwd dat de verschillende actoren in een specifiek domein samenbrengt.
- De Vlerick Leuven Gent Management School en KPMG zijn een samenwerking aangegaan om een “Research Centre in Performance Management” uit te bouwen.
- Het KPMG Knowledge Management departement in België is een gecentraliseerde functie die beoogt de effectiviteit en de efficiëntie van ons kennismanagement te maximaliseren.
- De “KPMG Client Navigator”: via dit extranet platform (portal) kan wereldwijd via het internet in een besloten omgeving actief worden samengewerkt tussen klanten en KPMG.
- MySite is een “personal portal page” specifiek voor elke werknemer binnen KPMG. Het is een centrale plaats op het intranet waar onze werknemers professionele informatie over zichzelf kunnen publiceren en wereldwijd beschikbaar kunnen stellen voor alle andere KPMG-medewerkers.
Contactgegevens en contactpersoon
KPMG
Bourgetlaan 40
1130 Brussel
T 02 708 43 00
Emmanuel De Moyer, vennoot KPMG Advisory People & Change
Britta De Meyer, manager KPMG Advisory People & Change
Bourgetlaan 40
1130 Brussel
T 02 708 43 00
Emmanuel De Moyer, vennoot KPMG Advisory People & Change
Britta De Meyer, manager KPMG Advisory People & Change