Flanders Synergy let's work together
10 lessen om rekening mee te houden als je tijds- en plaatsonafhankelijk wil werken
10 lessen om rekening mee te houden als je tijds- en plaatsonafhankelijk wil werken

10 lessen om rekening mee te houden als je tijds- en plaatsonafhankelijk wil werken

Telewerk, thuiswerk, flexdeskwerk, flexibele werkregelingen, ... dat zijn allemaal vormen van Tijds- en PlaatsOnafhankelijk Werken (TPOW). Het gaat erom dat je niet of minder aan vaste uren en/of een vaste werkplek gebonden bent. Technologie maakt het immers mogelijk dat je overal, om het even waar en wanneer kan werken. 

In de white paper Flex met Flex willen we aangeven wat maakt dat TPOW al dan niet ‘werkt’. Of anders gezegd, wat zijn do’s and don’ts wanneer je in jouw organisatie TPOW wil invoeren of hebt ingevoerd? 

De inzichten in deze white paper zijn gebaseerd op literatuuronderzoek en casestudies die Antwerp Management School in 2015 heeft uitgevoerd in samenwerking met Flanders Synergy en het VIM (in het kader van het IWT-project ICOMflex).

Het volledige document kan je hier raadplegen.