Tomas Wallaert Progress Academy BVBA Beenstraat 27A B-9810 Nazareth 0478 61 91 04 tomas@progressacademy.be

 

Tomas Wallaert is Organization Achitect bij Progress Academy en verantwoordelijk voor de divisie Organisatieontwikkeling. Ons recept? Tegelijk met mensen en aan de organisatie werken en zo resultaat boeken.

Tomas (1958) behaalde een Master in de Organisatiepsychologie en een Master in Business Administration. Hij begon zijn carrière als junior HR-manager bij Côte d’Or en was vervolgens HR-consultant bij Dip Consulting en Egor. In een volgende fase combineerde hij HR- en kwaliteitsfuncties bij BASF en Proximus, waarna hij General Manager werd bij Robert Half Belgium. Van 2001 tot 2011 werkte hij als zelfstandig consultant. Sinds 2012 is hij een deel van het team van Progress Academy.

In ambitieuze en diepgaande organisatieprojecten kan de leiding van een organisatie een ‘rechterhand’ goed gebruiken. Iemand die optreedt als procesbegeleider van het formuleren van de missie, visie en waarden tot het implementeren van een hele portfolio aan projecten die daaruit voortvloeien. In die rol voelt Tomas zich thuis.

In de loop van de voorbije 25 jaar werkte hij zijn ‘ZevenBouwstenenModel’ uit voor succesvolle veranderingen. Meer dan 2/3 van de veranderingsprojecten blijven steken omdat de factor Mens onvoldoende in het proces voorkomt. Het ‘ZevenBouwstenenModel’ biedt de manager een originele methode om emoties in veranderingsprocessen te kaderen en er rationeel mee om te gaan. In zijn boek ‘Iedereen wil veranderen. Waarom veranderprojecten wel kunnen slagen’ (Lannoo Campus , 2009) staat dit model beschreven en wordt het geïllustreerd met tal van praktische cases en getuigenissen.



Klik hier om mijn curriculum vitae te bekijken.