VOV - Lerend Netwerk vzw is het Vlaams lerend netwerk van mensen die beroepsmatig bezig zijn met leren en met het ontwikkelen van individuen en organisaties.

Leren en netwerken - onze kernactiviteiten - hebben tot doel:

Doorheen de jaren is VOV - Lerend Netwerk uitgegroeid tot een toonaangevende professionaliseringsvereniging binnen de opleidingswereld. Met meer dan 800 leden, allen actief binnen de wereld van opleiding & ontwikkeling als opleidingsverantwoordelijke, trainer of opleider in bedrijven, organisaties of openbare instanties, is VOV vandaag dé grootste ledenvereniging in het HR-vakgebied in Vlaanderen.

 

In bedrijven en organisaties vandaag wordt op het vlak van arbeidsorganisatie meer en meer een systeem voorgesteld met meer
autonomie voor werknemers en teams. Hierbij worden hoge jobeisen gecombineerd met hoge regelmogelijkheden binnen het werk. Doordat werknemers zelf in staat zijn hun werk mee te bepalen, zijn stressrisico’s veel lager. Bovendien draagt het bij aan zijn/haar persoonlijke employability en flexibiliteit. Het is van groot belang werknemers hierbij te ondersteunen zodat zij meer in staat zijn om interne of externe veranderingen op te vangen binnen hun werk.

Daarin ligt ook een veranderende rol voor de HRD-professional. Binnen een innovatieve arbeidsorganisatie wordt de rol van de HRD-er immers verschoven van een aanbieder van opleidingen en cursussen naar een begeleider, een facilitator die flexibel een leerproces kan begeleiden. De HRD-professional wordt mee uitgedaagd om de werkomgeving zo in te richten dat ze automatisch tot leren leidt. Het is immers in eerste instantie de vormgeving van de werkplekken die leermogelijkheden biedt aan werknemers.

VOV is promotor van het ESF-project ‘Stimuleren van leermogelijkheden in het werk’, waarbij Flanders Synergy partner is.