Weetjes
Hier kan u terecht voor recente ontwikkelingen op het domein van de sociale innovatie. U vindt er meer informatie rond nieuwe publicaties, onderzoek, congressen en andere events uit binnen- en buitenland.
België
Publicaties
Publicatie ECS (European Company Survey)
In maart 2010 werden de resultaten gepubliceerd van de ECS.
De thema’s zijn:
- flexibiliteit van arbeidstijden
- human resources praktijken
- variabele beloning en financiële participatie
- sociale dialoog
- organisatieperformantie
Klik hier voor meer informatie.
Werkbaarheidsmonitor
Er zijn nog meer ondervragingen geweest de voorbije maanden. Op 1 februari 2010 is immers de derde werkbaarheidsmonitor vertrokken naar 20.000 loontrekkenden en in maart ook nog eens 6.000 zelfstandigen. In september kunnen we al het rapport met de resultaten verwachten: iets om naar uit te kijken dus.
Tegen die tijd mogen we ook het rapport verwachten van Liselotte Hedebouw van STV naar ‘Sociale innovatie in de Vlaamse bedrijfspraktijk’.
Op basis van een aantal cases in bedrijven en organisaties wordt in dit onderzoek een beeld geschetst van wat het concept sociale innovatie concreet kan betekenen in de Vlaamse bedrijfspraktijk.
Klik hier voor meer informatie.
Klik hier voor meer informatie.
Hans De Witte publiceert een nieuw boek
Hans De Witte, Carissa Vets & Guy Notelaers (2010), Werken in Vlaanderen: vermoeiend of plezierig? Resultaten van 10 jaar onderzoek naar de beleving en beoordeling van arbeid. Leuven: Acco.
Dit boek bevat de analyse van een steekproef van nagenoeg 35.000 werkende Vlamingen, die in een periode van ongeveer 10 jaar door het DIOVA werd verzameld. Zowel (‘objectieve’) kenmerken van hun werk als de (‘subjectieve’) wijze waarop ze dit werk beleven, werden in kaart gebracht met de Vragenlijst Beleving en Beoordeling van de Arbeid (VBBA). Zowel negatieve (werkeisen, werkstress) als positieve aspecten (hulpbronnen, welzijn) werden bevraagd, waardoor een genuanceerd beeld kan worden geschetst.
Klik hier voor meer informatie.
Klik hier voor meer informatie.
Nederland
Publicaties
Jos Benders, Marc Rouppe van der Voort, Bart Berden (2010), Lean denken en doen in de zorg: Acht verhalen uit de praktijk, Den Haag: Boom Uitgevers.
Lean denken en doen in de zorg is een praktijkboek voor en door de zorg. Na een inleiding in de principes van lean denken volgen acht praktijkverhalen over de toepassing ervan in zes Nederlandse ziekenhuizen en een Vlaams ziekenhuis. In dit deel komen zowel praktische voorbeelden, geleerde lessen en langetermijnvraagstukken aan bod. In deel twee reflecteren een deskundige van Toyota en twee hoogleraren op de bijdragen, waarbij richting wordt gegeven aan verdere toepassing.
Klik hier voor meer informatie.
Peter Oeij, Karolus Kraan en Fietje Vaas (2010). Naar een wetenschappelijke onderbouwing van sociale innovatie.
TNO voerde deze survey uit onder een grote steekproef Nederlandse bedrijven en instellingen op vestigingsniveau. Analyse van het WEA bestand wijst uit dat Nederlandse organisaties ‘enigszins’ actief zijn met sociale innovatie: zij hebben totaalgemiddeld een score van 3.5 op een schaal van 1-5. Profitorganisaties zijn vaker sociaal innovatief dan non-profitorganisaties. Organisaties zijn het vaakst actief met product-marktverbetering en het minst vaak met flexibel werken. Naarmate organisaties vaker actief zijn met sociale innovatie is de organisatieprestatie beter.
Klik hier voor meer informatie.
Advies Netwerk Onderwijsinnovatie (2010), Onderwijs kan zoveel slimmer.
Door onderwijs slimmer te organiseren en het onderwijspersoneel meer ruimte te geven, kunnen we veel meer uit ons onderwijs halen dan we nu doen. Dat schrijft het Netwerk Onderwijsinnovatie in een nieuwe publicatie.
Klik hier voor meer informatie.
Peter Oeij, Luc Dorenbosch, John Klein Hesselink en Fietje Vaas (2010): Slimmer werken en sociale innovatie. Integrale organisatievernieuwing, Boom / Lemma
Met het boek ‘Slimmer werken en Sociale innovatie; integrale organisatievernieuwing’ willen de vier TNO-auteurs het doe-het-zelf karakter van innoveren stimuleren. Het boek is vooral bedoeld voor managers die aan de slag willen met slimmer werken en sociale innovatie. Het is tevens onmisbaar voor beleidsmakers, onderzoekers, adviseurs en studenten die meer willen weten over slimmer werken en sociale innovatie
Klik hier voor meer informatie.
Klik hier voor meer informatie.
Klaas ten Have, Luc Dorenbosch, Hanneke Moonen en Peter Oeij (2001). Management door vertrouwen: Naar zelfmanagement en innovatief gedrag.
Het onderwerp Sociale Innovatie speelt in deze publicatie een centrale rol, vanwege het belang van de veranderende arbeidsrelaties. In dit boek wordt verslag gedaan van een TNO-onderzoek in de periode 2006 - 2010 naar ‘Zelfmanagement, management op basis van vertrouwen en nieuw HRM’. Het onderzoek is onderdeel van het TNO programma Innovatie Van Arbeid en daarbinnen van het deelproject Slimmer Werken. Het project had als gevleugeld motto ‘Hoe dikker het vertrouwen, des te dunner de CAO’ om uitdrukking te geven aan minder sturing (‘control’) en meer ruimte (‘commitment’).