Flanders Synergy let's work together
  • Inspireren Slagkracht verhogen door arbeid innovatief te organiseren
  • Verbinden Samenbrengen van bedrijven, kenniscentra, organisatie-adviseurs en beleid
  • Innoveren Constante zoektocht naar nieuwe methoden en tools die de slagkracht van de processen als de kwaliteit van de arbeid verhogen

FS Projecten

WIFI 2020 - workplace innovation in the food industry

De voedingssector is als gevolg van groeiende export en permanente product- en procesinnovaties de grootste industriële werkgever van ons land geworden, met kansen voor zowel hoger geschoolden, technici, als lager geschoolden. Die succesvolle...
Lees meer

In de ban van de Eclips

Van gecentraliseerd en hiërarchisch aangestuurd naar lokaal, multidisciplinair en zelfsturend Al anderhalf jaar bereidt De VoorZorg Thuiszorg Antwerpen de ingrijpende veranderingen voor die vanaf najaar 2016 de organisatie zullen...
Lees meer

Puzzelen aan het VCLB van de toekomst

Al een aantal jaren is Flanders Synergy actief scholen aan het begeleiden naar een slimme en flexibele organisatie. Leerkrachten krijgen meer autonomie en begeleiden leerlingen in team over de jaren en vakken heen. Als de structuur van scholen...
Lees meer

10 lessen om rekening mee te houden als je tijds- en plaatsonafhankelijk wil werken

Telewerk, thuiswerk, flexdeskwerk, flexibele werkregelingen, ... dat zijn allemaal vormen van Tijds- en PlaatsOnafhankelijk Werken (TPOW). Het gaat erom dat je niet of minder aan vaste uren en/of een vaste werkplek gebonden bent. Technologie...
Lees meer

Thank God it's monday!

Verslag van de getuigenis van Vivaldis Interim tijdens het FS Congres 2016   Het lijkt een transitie uit het boekje: uitzendorganisatie Vivaldis Interim, die van een traditionele centraal geleide organisatie, een organisatie met...
Lees meer

De voordelen van het lidmaatschap

FS promoot, bevordert en initieert innovaties op vlak van arbeidsorganisatie in Vlaamse bedrijven, social profit organisaties en overheidsbedrijven met het oog op meer slagvaardige organisaties (in termen van efficiëntie, flexibiliteit, kwaliteitsvolle werking, innovatief en duurzaam karakter) EN een betere kwaliteit van de arbeid (meer “actieve” jobs).

Laatste tweets