Het grijze goud: langer werken met goesting

Flanders Synergy is momenteel een meerjarig programma aan het uitwerken met als werktitel: ‘Langer werken … met goesting’. Bedoeling van dit programma is Vlaamse organisaties te helpen bij het inschatten en beheersen van de impact van de vergrijzing die zich op de arbeidsmarkt, en in de samenleving als geheel, aan het voltrekken is. Vragen die we willen helpen beantwoorden zijn onder meer: met welke kenmerken van werknemers moet rekening worden gehouden in de arbeidsorganisatie, op welke aspecten van mijn organisatie mag ik een impact verwachten van de vergrijzing, hoe kunnen we die impact opvangen, en hoe zet ik een goed actieplan op rond langer werken met goesting in mijn eigen organisatie?
Lees meer

Organisatorische ademruimte voor de ouderenzorg

Goed nieuws: de raad van bestuur van het IWT heeft op 17 mei 2013 groen licht gegeven voor een driejarig project in de thuiszorg en residentiële ouderenzorg. Het project draagt de naam ZIRKO wat staat voor zorgorganisaties innovatief, responsief, kwaliteitsvol en krachtig ontwikkelen. Het ZIRKO-project is bedoeld om zorgorganisaties te helpen ontkomen aan een dreigend organisatorisch zuurstofgebrek door een set gevalideerde en praktisch hanteerbare instrumenten en werkvormen voor organisatieontwikkeling in de zorg aan te reiken. Lees meer.

Ter inspiratie: Bombardier biedt perspectief voor langer werken met goesting

Van een donker hok, naar investeringen in licht, lucht, rookafzuiging met aangepaste machines. Het is een aangenamere werksfeer, het werk wordt goed verdeeld doordat teams zichzelf aan kunnen sturen en dit zowel voor jong of oud. '45 jaar of ouder, we horen dat niet graag bij de vakbond!', aldus Steven Bogaert (ACV afgevaardigde bij Bombardier. Een loopbaanbeleid beginnend vanaf jonge leeftijd biedt een organisatie een perspectief om mensen langer aan het werk te houden. Bekijk hier de reportage.

Ook Flanders Synergy werkt momenteel een voorstel uit rond deze thematiek. Met dit project wil Flanders Synergy samen met academici en experten uit diverse disciplines kennis en expertise mobiliseren om ondernemingen te helpen de gepaste acties op te zetten op vlak van personeelsbeleid, kennismanagement en organisatiestructuur. Voor meer informatie, klik hier.

RIDLEY BIKES zet fietsindustrie op de kaart dankzij innovatieve arbeidsorganisatie met superieure relationele coördinatie

Op dinsdag 4 december bracht Flanders Synergy samen met Minister Ingrid Lieten een bedrijfsbezoek aan de productievestiging van Race Productions n.v. in Paal-Beringen – beter bekend onder de merknaam van Ridley bikes. Het bedrijf ging medio 2011 van start met een project rond het “nieuwe organiseren” - gesteund door ESF en Flanders Synergy. In de zomer van 2012 kaapte Ridley de prijs weg van “het meest sociaal innovatieve bedrijf van Vlaanderen”.

Het bedrijf, onder leiding van oprichter Joachim Aerts en vice-CEO Marc Hufkens, maakt niet alleen indruk op fietsliefhebbers en op haar concurrenten, maar ook op minister Ingrid Lieten: “Tijdens het bedrijfsbezoek aan Ridley kreeg ik eens te meer het bewijs dat sociale innovatie zorgt voor groei, niet alleen van cijfers maar ook van mensen. Bedrijven die flexibel organiseren en dynamisch managen, hebben een innovatievermogen dat 41% hoger ligt dan gemiddeld. Dankzij bedrijven zoals Ridley kunnen we Limburg weer op een positieve manier op de kaart zetten. Ze hebben dan ook niet voor niets de innovatie-award gewonnen. Een Limburgs bedrijf om fier op te zijn!”
Lees meer